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    关键字:企业文化华为
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    关键字:变革企业文化
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    关键字:启导
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  •        目录 什么是强文化 强文化的作用 强文化的功能 强文化的负面作用 相关条目 强文化(strong cu1tures) 什么是强文化   强文化是指关键价值观被强烈坚持和广泛认同的组织,它会制约一个管理者的涉及所有管理职能的决策选择。它决定了人们应当做什么,不应当作什么。强文化的组织对此有十分明确的价
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  •        目录 背景材料 索尼的变革之路 索尼企业文化的具体内容 背景材料   日本索尼公司创建于1946年,原名为东京通讯株式会社“,当时只有20名工人,500美元资产。50年代,公司创始人井深和盛田昭夫把它改名为”东京通信工业“。现在,索尼公司有72家子公司, 4万多员工,在7个国家开设了30多个工厂
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    关键字:文化制度企业
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