企业互联网+
生意场 > 其他 > 今天我们谈职场大女主 到底在谈些什么?

今天我们谈职场大女主 到底在谈些什么?

生意场 2018-03-08 13:30:21 来源:和讯名家

2017年,“大女主”一词走红。 如《芈月传》《楚乔传》《那年花开月正圆》的大女主们,纷纷走出闺房和后厨,在政坛、战场和商场上展露她们被束缚的一面,在剧中以不输男人的眼界和毅力,凭借自身的努力,不但自己获得成长,也得到了世人的肯定。

  电视剧释放的讯号在现实生活职场上,也得到了验证。3月6号,智联招聘携手联合国妇女署、央视经济生活大调查在北京M空间,举行了“大女主,不止于此”中国女性领导力高峰论坛,智联招聘CEO郭盛分享了过去一年里职场女性的变化:虽然女性收入依旧低于男性,但对家庭财富的贡献增大;在职业规划和事业心方面,女性比男性更积极、更渴望成功;女性在兼顾事业的同时,投入家庭的时间要多于男性,且更注重生活质量。智联通过抽样调查形成的《2018中国女性职场现状调查报告》还发现:女性收入对个人学习的投入要高于男性,对个人未来职业规划比男性更积极,且对成功女性的评价标准要明显超出男性的预期。

  这意味女性对职场成长和成功都表现出了极度的渴望,但由于生理条件、社会期待、历史文化等原因,职场女性仍需承受很多异样的眼光,她们的理想仍然被束缚、潜能仍然被压制、实力仍然被低估。

 

特别报道|今天我们谈职场大女主,到底在谈些什么?

女性职场折翼,到底是因为什么?

 

  1.投入家庭的时间要多于男性,分散职场精力

  传统观念中,男主外女主内一直是全社会的共识,尽管近几年来有所改变,但女性投入家庭的时间整体平均要比男性高15%,进入婚姻后,差距会更大。

  然而女性在职场的工作时间却没有减少,即使在婚后。这就意味着家庭会占据女性相当一部分精力,如果她们要想在职场上表现得和男性同样优秀,必须分秒必争且要更加努力。

  2.婚育阶段,晋升受阻

  在关于什么是阻碍职场女性晋升受阻的因素调查中,我们发现婚育依旧是最主要的原因,也是最难解决的。另外也有公司提供的晋升机会有限、个人能力和经验不足等普遍存在的阻碍。

 

 

另外,相比较于男性,女性表现出更强烈的职业规划不满、缺乏职业上的指导和帮助,更容易出现职业倦怠和不自信的表现。这和全社会对女性职业发展的关注程度有关。

  另外,相比较于男性,女性表现出更强烈的职业规划不满、缺乏职业上的指导和帮助,更容易出现职业倦怠和不自信的表现。这和全社会对女性职业发展的关注程度有关。

 

  3.收入依旧低于男性

  就此次调查显示,女性整体收入低于男性22%。而且职场上性别职业优势依旧严重影响着女性的收入,比如“技术岗”男性的工资明显要高于女性。即使是在 “运营、市场”等比较中性的岗位上,也许基础岗位男女收入并没有明显差别,但整体女性比男性工资低了21%。

 

 

而管理层,女性依旧严重缺乏,这也严重影响女性的收入。比如拥有同样资历及背景的男女,男性在职场上可能比女性会更优先于走上管理岗位,获得更高的工资。数据调查显示也证明,基础员工女性比例相较于男性高出14.8%。

  而管理层,女性依旧严重缺乏,这也严重影响女性的收入。比如拥有同样资历及背景的男女,男性在职场上可能比女性会更优先于走上管理岗位,获得更高的工资。数据调查显示也证明,基础员工女性比例相较于男性高出14.8%。

 

 

 

羽翼未丰,但依旧向往职场蓝天
羽翼未丰,但依旧向往职场蓝天

 

  尽管现实中的阻碍和问题多多,但她们向往职场广阔天地的愿望依旧强烈,也用自己的努力带来了比以往更好的成绩。

  1.不止贤内助,更有追求事业的野心

  女性认为一个女人成功的标准是在所在的领域有所成就,且男性则认为女性独立自主就算成功。男性对女性的期待明显要落后于女性。

 

 

再比如在事业追求上,52%女性表现出“期望有自己事业”的野心,而男性只有32%。

  再比如在事业追求上,52%女性表现出“期望有自己事业”的野心,而男性只有32%。

 

  2.不止于拼命工作,更注重生活品质

  虽然女性的收入依旧低于男性,但对家庭收入贡献却持增长趋势,她们在休闲娱乐方面的支出明显要高于男性,更加注重生活质量。

 

 

无论婚否,女性都喜欢住在离公司近的地方,节约下来的时间能充电学习、照顾家庭或是放松娱乐。

  无论婚否,女性都喜欢住在离公司近的地方,节约下来的时间能充电学习、照顾家庭或是放松娱乐。

 

  3.不只是享受安稳,更爱迎接挑战

  虽然传统观念里一直认为“安稳”是女性的最终归宿,但近年来职场女性表现出了对事业强烈的进取心。

  在个人进修方面,22.2%的女性愿意参加,男性则有16%。对职业规划,女性比男性更积极,更期待不断提升,能在职场独当一面,接受更多的挑战。

 

 

逆境中迎难而上,化身破茧成蝶的人生大女主
逆境中迎难而上,化身破茧成蝶的人生大女主

 

  尽管受限于现实中的种种困境,但依然有众多女性冲破职场的束缚,化身破茧成蝶的人生大女主。

  汤竹丽:性别平等能促进GDP增长

  联合国妇女署中国国别主任汤竹丽女士,常年来一直致力于女性平权事业。在此次高峰会谈上,她谈及了如何提高女性领导力和性别平等两项议题,呼吁社会各界能提升对性别平等的认识,营造更加平等、自由的职场环境。

  郭盛:管理层女性严重缺乏,大多因婚育被动离场

  智联招聘CEO郭盛在会议上分享了《2018中国女性职场现状调查报告》,着重指出了现今职场女性面临的一些困境,如职场晋升、职业规划发展和收入等,并呼吁社会各界给予职场女性更多的关注。

  杨宁:女人的成功不是变成男人,成功没有定式

  创投圈大佬杨宁一直关注创业女性的发展变化,他讲述了创业女性从最初承受异样眼光到普遍现象,创业领域从文娱等生活领域到科技主导的社会变化,认为女性创业者的成功不要追求单一的定式,要认清自己的定位,才能在创业领域里更加从容,收获成功。

  陈愉:成功=天赋*努力*幸运时刻

  美国洛杉矶前副市长陈愉可谓是职场跨界的玩家,她经历了房地产商、洛杉矶前副市长、CEO猎头和作家的职场身份转换,且都取得了不俗的成绩。她说这一切成功的运气在于跨界得来的灵感。

  陈愉女士认为跨界的奥秘在于:将自己变成T型人才;服务他人来实现自己的终极价值;始终保持第三级聆听,理解他人才能让别人理解自己。

  陈安妮:忘记性别去创业

  快看漫画创始人&CEO陈安妮谈及创业经历时说,创业要忘记自己的性别,做自己就好。 “当我决定创业时,我已经不是谁的女儿,谁的女朋友,谁未来的妈妈,而是超越很多种身份,作为一个独立的、在有限生命里寻找自己最大价值的人类。”

  刘天池:生命不息,折腾不止

  2017年大火的综艺节目《演员的诞生》导师刘天池老师在现场也给我们带来了精彩的观点:女演员不要在意颜值,生理年龄不可逆,但艺术生命可以逆生长。

  刘老师年轻的时候,错过了很多次成为女演员的机会,有时候机会来了都放弃了,很多人都说她傻,可是她用教师这份职业诠释艺术生命。她说自己的职业期才刚开始,同时鼓励大家“生命不息,折腾不止。”

  隆雨:提升眼界,做自己喜欢的工作

  京东首席人力资源官隆雨说眼界对一个人来说非常重要,她认为提升眼界的方法有两种:一是读书,二是旅游。在回答择业观时,隆雨果断建议大家去选择自己喜欢的工作。另外她还说高标准严要求的老板比钱途重要,找到一种合理合法释放压力的方式比抱怨重要。

  邓亚萍:11年完成别人21年学业

  16岁成为世界冠军,连续八年世界排名第一,乒乓界“女神”邓亚萍的体育生涯并不顺畅,由于个子矮小屡屡被国家队拒之门外,可是当机会降临时,她用巅峰的成绩向世人证明了自己,她说这一切皆因为“心怀梦想”。

  告别体育后,依然想为中国体育事业贡献自己的力量,20多岁的邓亚萍要像5岁的小孩儿一样开始学习英文,从清华到剑桥经济学博士,她用11年完成了别人21年的学业,且常年致力于公益事业。

1
+1
1
+1
相关报道
文章关键字: 大女主 职场
版权与免责声明
1、凡本网注明"来源:生意场"的所有作品,版权均属于生意场所有,任何媒体、网站或个人在转载使用时请注明"来源:生意场"。
2、凡本网注明"来源:XXX(非本网站)"的作品,均转载自其他媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
3、本网刊载之所有信息,仅供投资者参考,并不构成投资建议,投资者据此操作,风险自担。
4、如本网刊载之信息涉及版权等问题,敬请通知我们,我们将在第一时间予以更改或删除。

关注生意场微信公众号