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“三个完美”成就了柳传志与联想帝国的传奇

生意场 2015-10-30 14:48:17 来源:80后之窗

  说柳传志是中国最成功的企业家之一,他实至名归;说联想是中国最成功的企业之一,联想受之无愧。毫无疑问,柳传志的人生与他的联想帝国成就了中国商业史上的一部传奇。同样,柳传志也为中国企业家树立了追求企业、家庭、人生“三个完美”的楷模。

  能实现一个“完美”尚且不易,若“三个完美”都能实现,可谓是一个企业家的终身成就。尤其是对于一个进入中年的企业家,要想使自己实现企业、家庭、人生的“三个完美”,实属难上加难。柳传志的人生实践,值得我们每一个企业家深思。世界上绝对完美的事物是没有的,我们今天所说的“完美”也是相对而言,但我们可以从柳传志追求“三个完美”的人生实践中,悟出企业家实现个人与企业传奇的奥秘。

  一、完美企业,一个时代的传奇

  企业是企业家施展才华的舞台,也是企业家事业的基点,只有把做企业作为事业来追求的企业家,才能实现完美企业的追求。

  1984年,柳传志抱着“想干事”的愿望,从中国科学院计算机所下海成立了计算机公司,期间做过代理、倒过批文,甚至卖过电子表、旱冰鞋,但凭着“做一个长久的、有规模的高科技企业”的愿景,经过20年的打拼,到2004年,联想发展成为中国IT龙头企业,柳传志第一次把联想集团董事长的帅印交给了在联想拼搏15年的少帅杨元庆,杨元庆不负众望,以蛇吞象的勇气,大胆收购IBM的PC业务,一跃进入世界PC三甲。

  2009年第一季度,受世界金融危机影响,联想亏损9672万美元,这时抱着“联想就是我的命”事业情怀的柳传志,为了联想事业的完美,不记个人荣辱,以甘当大树的品格,再度出山担任联想集团董事局主席,杨元庆改任CEO,不到两年,带领联想再次走出困境,2011年,柳传志第二次将帅印交给杨元庆。

  离开联想集团帅位的柳传志为了使联想事业更加完美,更具可持续性,从2000年开始,已经构建了一个以联想投资为龙头,包括联想集团、神州数码、融科置地、弘毅投资五大产业,融实业与投资“双轮驱动”的联合舰队,2015年6月29日,71岁的柳传志完成了一件“30余年的企业生涯的收官之作”,联想控股在香港上市,宣告从20万元起步的联想已经成为年营业收入2895亿的世界500强企业了。柳传志不仅培育了一家具有可持续竞争力的联想,更重要的是他为联想未来培育了朱立南、杨元庆、郭为、赵令欢、陈绍鹏等一批征战未来的企业领军团队。

  因此,企业家若想追求完美企业,一定要做到如下三点:一要有拼命之道,这就是把企业当做事业来干和“企业就是我的命”的荣辱与共的精神;二要有机制之道,这就是为打造百年老店架构可持续发展的经营模式和传承机制;三要有传承之道,这就是培养好同样有“企业就是我的命”精神的传承基业的人才储备,只有确保自己打下的江山不仅在自己这辈、而且在后人手中都能永续发展,方可称为完美企业。联想柳传志的所作所为,正为我们企业家树立了打造完美企业的楷模。

  二、完美家庭:一个幸福生活的传奇

  家庭是社会最基本的细胞,是最重要、最核心的社会组织,也是最重要、最基本、最核心的经济组织,还是人们最重要、最基本、最核心的精神家园,是幸福生活的一种存在。

  柳传志所追求的联想事业非常完美,而其家庭也可创造出了幸福生活的传奇。在企业柳传志是一方的领袖,在家庭他同样是掌门之人。妻子龚国兴是大学同学,是联想早期成员,女儿柳林曾说,爸爸打电话都很干脆,你要看他在煲电话粥,那肯定是和我妈,由此可见夫妻感情深厚。

  柳传志不仅夫妻和睦,还培育了一对优秀的儿女。儿子柳林,女儿柳青,毕业于国内名校,都留学美国拿到硕士学位,但为防止影响别人的进步,柳传志坚决不让儿女到联想工作。女儿柳青,毕业后自己应聘在香港高盛工作,做到董事总经理,2014年离开了从业12年的高盛,于2014年5月加盟滴滴任COO,从投资人变为经营者。经过一年的努力,这位“将门虎女”在获得战略投资、并购快的、开设专车,推动中国出租车行业管理体制变革等方面做出了卓越的贡献,6个月后升任总裁的柳青,已经成为滴滴的代言人,在推动中国出行交通改善方面,正在发挥着民营企业家的巨大作用。女儿柳青说父亲告诉过她,“突然被球砸着了当然会感觉很疼,但足球运动员主动顶球的时候就不会觉得疼”。女儿今天所走的路,正是体现了柳传志甘当大任,愿做大树的品格。

  柳传志在家庭管理上,也善于运用管理思维,他在接受记者采访时说:“我家兄弟姐妹们住在一个社区,加在一起家政服务人员有七八个,后来我们研究,决定让“任总”(柳传志司机)负责,柳家的人作为雇主不能直接给家政人员奖励,都要通过“任总”,提高他的权威。像管理公司一样,既然叫他负责,就让他全部负责。”可以讲,柳传志的家庭,是一个兄弟姐妹和睦,儿女成才,夫妻情深,治家有方的完美家庭,其家庭为社会的贡献不言而喻。但我们也看到一些企业家企业发展,但后院失火,夫妻不睦,子女不才,常遭八卦。人生只有征战的疆场,却没有安心宁神的港湾,这不能不说是一些企业家的痛楚,对于社会的贡献也只能大打折扣。

  柳传志在培养自己子女的同时,更把“家”的慨念扩大到整个联想,不仅培育了以杨元庆为代表的一大批干大事的接班“门生”,同时还设计了使他们在为联想事业奋斗的过程中,为他们的个人物质利益设置了无后顾之忧的长线机制,真正把联想打造成了“中国商界第一家”,而他建设完美家庭、培养联想传承“门生”的做法,也被媒体称为“柳门心法”。

  因此,企业家若想实现完美家庭的追求,一是要自家完美,做到夫妻和睦、子女成才,家人幸福;二是要影响家族,多出人才,家族兴旺;三是要把企业当做家,把接班人当做家人和“门生”来培养,为员工现实和长远利益着想,树立完美家庭楷模,影响员工和社会,为千万个家庭的和睦幸福,做出自己的贡献。

  三、完美人生:一个中国企业家的传奇

  完美人生是每一个企业家的终身追求,但要想实现,则是难上加难。企业家的完美人生不仅体现在企业、家庭的完美上,更应体现在个人为人、思想对社会影响的层面上,成为业内受尊重、社会有影响的智者,方可称为完美的人生。

  2015年7月7日,联想控股在国家会议中心举办了上市庆功会,马云、王健林、马蔚华、熊晓鸽、雷军、俞敏洪等中国著名企业家出席了这场被媒体称为一场堪称豪华的“柳传志朋友圈聚会”。人们惊呼,在中国企业家的圈子里,可能也只有“柳老头”能把他们聚在一块了,可见柳传志的为人。在这次会上,马云透露,联想创业史《基业长青》是其最早阅读的入门书籍。雷军表示,联想是中关村的传奇和旗帜,柳传志是每一个中关村人心里的教父;王健林表示,作为中国企业家的领袖,柳传志是中国企业家群体的榜样。由此可见柳传志思想在中国企业家群体的影响力。

  回顾柳传志的人生,他不仅推动联想控股上市,为市场奉献了一个近三千亿级的世界级企业,更为突出的是他的“建班子、定战略、带队伍”等为代表的治企思想,“复盘”、“拧螺丝”、“拐大弯”、“U盘论”等为代表的治企方法论,以及各类展现思想光辉的文章、演讲、答记者问、书籍等,作为柳传志治企思想,已经成为并正在影响着中国企业家的经营哲学和精神财富。其个人的品质、精神,也在影响着千千万万有志之士。

  因此,企业家若想实现完美人生的追求,一是要有正确的人生观、价值观、经营观;二是要有把治企经历人生经验升华为思想,并形成思想体系教育影响更多人的水准;三是要有经营企业做大做强、构建家庭和谐幸福、驾驭人生前进航向、营造美好人生的能力。

  总之,完美企业、完美事业、完美人生是企业家们的最高追求,绝对的完美是不多见的,包括柳传志所具有的三个“完美”也是相对而言,但至少我们无法否认,目前中国著名企业家中集三个“完美”于一身者甚少。柳传志的人生追求,其实正是践行中国“修身、齐家、治国、平天下”这一人生理想的典范。只要我们企业家心存正念,不断修身、修为、修心,我们每一个企业家的企业、家庭、人生就一定会奏出“三个完美”的交响乐章。

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