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魔咒笼罩800中小盘股 家族传承面临富二代新命题

生意场 2014-05-14 08:36:20 来源:21世纪经济报道

(生意场讯)  中国犹如一个古老的魔咒。

5月12日,针对近日原董事长罗煜竑“为还赌债贱卖股份”的传闻,海翔药业(002099.SZ)发布澄清公告称,根据股权转让协议,罗煜竑将5940万股转让给王云富,协议双方均具有完全民事行为能力,对协议内容已充分理解、无欺诈、胁迫及重大误解等情形,协议内容是双方真实意思的表示。

此前,坊间有传闻称,罗煜竑嗜赌欠债5亿元,不得已卖尽海翔药业股权用来偿还赌债,而接盘人王云富是其同乡,被指一直在为其提供赌资。本该平平凡凡的控股权转让因此变成了一场诡谲的商战。

富二代嗜赌败掉家业的传闻让国内家族财富传承再受打击。而中小板和创业板是造富家族的“黄埔军校”。深交所去年发布的2012年公司治理情况报告显示,58.5%的中小板公司和49.6%的创业板公司是由单一自然人控制的;27.9%的中小板公司和30.4%的创业板公司是由家族控制的。如果将单一自然人控制的企业看作是广义的家族控制企业,那么,两个板块80%以上的公司都属于家族控制企业。

据21世纪经济报道记者统计,目前中小板和创业板的创一代多为50后和60后,从年龄上推算集中在50-60岁。他们不得不开始考虑企业传承问题。

“传承不是简简单单的放权赠股,而是需要全盘规划、统筹考虑,不仅创一代与富二代之间领导理念需要磨合,行事风格需要沟通,还涉及家庭、企业甚至社会关系的方方面面。” 中欧国际工商学院管理学教授、中欧凯风家族传承研究中心联席主任芮萌指出。

富二代不良嗜好成家族企业“负债”

不可否认的是,富二代在当代几乎是各种毛病的代名词。

对于罗煜竑转让控股权的原因,海翔药业称“罗煜竑转让公司股份是出于个人投资规划及产业布局的考虑,不存在为偿还赌债而被迫出售股份的情况”。

21世纪经济报道记者近日也赴浙江台州实地查访了罗煜竑涉赌传闻,其邻居等人称,听说其“赌输了很多钱”。

罗煜竑现年38岁,父亲罗邦鹏40多年前创立了海翔药业,并于2006年12月登陆深交所。将工作履历放大,罗煜竑从1997年就已经进入海翔药业历练,曾在生产车间、研发中心、销售和质量管理等部门工作,2004年之前,先后担任总经理助理和副总经理职务。上市后,罗邦鹏逐步退居幕后,而罗煜竑开始走到前台。罗煜竑2008-2009年分别担任总经理、董事长,2010年9月,罗邦鹏将持有的3480万股转让给罗煜竑。此后,罗煜竑多番在二级市场减持套现。

知子莫若父。21世纪经济报道记者发现,罗邦鹏在彻底撒手之前,自己先行减持了大约815万股,套现约1.5亿元,其中多数是在高位精准套现。

在对待家族企业问题上,不仅要考虑企业本身,更要关注家族成员的资质,是否会为企业带来“负债”。

在《福布斯》近日举办的一场智享会上,芮萌表示近期对上市公司和非上市公司家族传承问题正在做调研。他展示了一张“家族资产负债表”,其中“资产”包括每个家族成员的智慧资本、财务资本和人才资本,“负债”则包括家族管理的失败、不能理解成功需要百年的计划、不能理解和管理所有形式的家族资本。而中期的家族风险则包括死亡、离婚、毒瘾与其他不良嗜好、债务、健康状况下降、受益人与受托人关系恶化等。

“不良嗜好表现在赌博、吸毒、喜欢模特、飞机、汽车等方面。”芮萌表示,这些都是家族资产负债表中的“负债”。

中小板、创业板传承难题

跟海翔药业情况类似,目前不少中小板和创业板的“创一代”们也面临着传承问题。

目前,中小板和创业板的总家数为1098家。按照深交所2012年公司治理情况报告,两个板块80%以上的公司都属于家族控制企业。也就是说,中小板和创业板合计超过878家是家族控制企业。

据21世纪经济报道记者不完全统计,创业板和中小板的实际控制人基本集中在50后和60后,只有不到20家企业的实际控制人在70后和80后。跟海翔药业不同,目前大部分创一代并没有退位,而是“督促”富二代在公司历练,而部分二代们本身却有自己的兴趣,比如出国、在外面公司工作、投行、自己创业等。

以雪莱特(002076.SZ)为例,其目前的副总裁柴华是“创一代”柴国生的儿子,现年31岁,去年底才刚刚上任。柴华透露,“大学毕业后从事的工作完完全全跟家族企业没有关系,回国后仍然没有到家族企业里,这几年随着公司内部的变化和家族的安排,才逐步进入到家族企业”。

“父辈艰辛为我们打造了坚实的基础,上市公司则为我提供了一个优质的平台。”柴华说,在国外待了多年,具有了国际化视野。目前公司启用了大量年轻人,如80后、85后,甚至90后,老股东和管理者也以非常开放的态度接纳了这些变化。他表示,未来除了本业外,还会尝试用新型的国际化思维来接触多元化的产业。

“家族传承是其中的一条路,但不是唯一的一条路,很多人把家族局限在公司或者工厂。其实,家族的资产还包括品牌、价值观等。”芮萌认为。

浙江开元旅业集团不是上市公司,但是其传承非常有代表性。目前其总资产180亿元,净资产100多亿元,董事长陈妙林只有女儿。

“一方面不想让女儿太辛苦,另一方面也是为公司考虑,将40%多的股权分给了一块干了20多年、比自己小10多岁的这批兄弟,希望他们能把开元的精神和品牌传承下去。”陈妙林说,只要企业还在,钱是花不完的,没必要让女儿在砧板上煎熬。

实际上,不顺畅的传承也非常普遍。芮萌指出,与配偶间的和睦与否、婚姻次数、子女多寡以及企业中的控制权结构、高层人事安排,伯舅姑甥姨侄等旁系亲属的职权,与外部供应商、经销商以及政府关系的运作模式,都关系着企业交接班的顺畅与否。

(记者邮箱:2464795425atqq.com)(实习编辑庞华玮)

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