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管理缺乏效益,是因为缺少知识、经验、思路吗?

生意场 2012-09-25 06:15:07 来源:总裁网

  关于这个问题,根据自身体验加之观察分析无数成功管理者的案例,我认为:在这个知识、信息大爆炸的时代,我们都不缺少知识、经验和思路。

  由于信息化、数字化时代的到来,各类信息已经处于泛滥的状态,充斥在我们身边。

  就如身在大海中一样,身外全是知识、经验和各种思路,来自欧美发达国家的、日韩的、港台的、国内的、学院派、实战派、远来的、身边的……我们并不缺乏这些信息源,并且每个人自己也都时常会有些独道的奇思妙想!看别人的问题时,总是能够说个一二三。

  那么,为什么有人在管理工作中取得高效益,而有的人管理却总是难有成效?到底是哪里出了问题?

  我认为,我们缺少的是“海水淡化过滤器”,将海水过滤转化为能够为我们身体所吸收利用的淡水的器官!有了它,“海水”才能成为“淡水”,为我们所用。所以,学会有选择的学习、吸收、使用知识、经验,并能够形成自己基于现实情况的思路,再分解成适合的方法、步骤去实施,这样才会有效!

  商人、企业家、管理者都不必太刻意的在乎自己是否有创新的管理思想,能将成功有效的管理经验学以致用就很不错了。譬如,“海底捞”的成功模式就能为广大的服务业老总们提供一个借鉴的模板。我们说了许多年的“顾客就是上帝”,如此简单的6个字,在大多数企业成了标语式的口号。“海底捞”的创始人张勇恰恰就是依靠将这六个字做到实际、落到实处,借此创造出今日的辉煌。

  我们要学会拿来主义,无论知识、经验、思路出自哪里,只要能够为企业管理产生效益的就是最好的!

  综上所述,我们可以看出,很多人真正缺的,不是知识、经验和思路,而是正确运用它们的能力。

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文章关键字: 管理艺术
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