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格力薪酬门 朱江洪为什么沉默

生意场 2009-06-19 20:00:42 来源:生意场

  (生意场讯)

  朱江洪可能没有想到,2009年3月发生在大洋彼岸美国国际集团(AIG)的“奖金门”事件会在中国引起“共振”,舆论关注的金融危机中“高管高薪”的话题也会从金融业延伸到了地产业、制造业,而他个人的薪酬问题也因此被放大了。

  在备受瞩目的几大高薪巨头中,平安保险的董事长马明哲、万科董事会主席王石分别以“零薪酬”和大幅减薪来回应,华远地产的董事长任志强则选择高调地为自己的774万元年薪辩护,而作为空调业“一哥”的朱江洪却独自沉默。

  18年前,朱江洪接管了只能年产2万台窗式空调的珠海海利空调器厂(格力电器的前身),而如今格力已连续12年稳居中国空调销量冠军,其家用空调的产量也连续四年位居全球第一。

  这位格力空调王国的缔造者,在“敏感时期”再次表现了他冷静、沉稳的性格。

  “我们不回应。”格力电器总裁助理望靖东4月2日向记者如此表示,2008年公司高管的年薪将以年报为准,而格力电器2008年年报预计还要到4月底才能公布。

  一位接近格力的人士告诉记者:“此事现在很敏感。”翻阅格力电器这几年的年报可知,公司董事长朱江洪的任期是2006年5月至2009年5月,格力电器董事会换届在即,已63岁的朱江洪能否继续连任,现在正处于“节骨眼”上。

  除了“换届”在即,步步紧逼的限薪令则是另一层的敏感。今年1月份,财政部办公厅印发了《金融类国有和国有控股企业负责人薪酬管理通知(征求意见稿)》,规定金融企业负责人总薪酬最大值为280万元人民币。

  当然,格力电器不是金融企业。上述接近格力的人士认为,格力电器所处的是竞争十分激烈的家电制造业,去年净利润仍保持了50%的增长。

  从家电业同行的情况来对比,格力电器主要的竞争对手——美的电器[10.36-5.47%]的董事长何享健2008年的年薪为622万元;TCL集团副总裁、TCL多媒体CEO梁耀荣2008年的年薪为1006万元。

  而朱江洪2007年的年薪为145万元。一位格力电器的员工说,股权激励与年薪不是一回事,而且以市值来计算朱江洪的股权激励收益也欠合理,因为没有现任管理层的努力,格力电器的股价也不会达到今天的水平。

  尽管如此,现在的朱江洪要说的任何一句话,分寸都必须拿捏得很准,这恐怕就是他为什么要保持沉默的真正原因。

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