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胡润瞄准富二代群体

生意场 2009-06-19 11:00:58 来源:生意场

  (生意场讯)名家素描四川富二代:一个阳光下的创富群体

  四川民营企业要做强做大,就必须提升传承人的素质。连日来,本报的《走近四川富二代》系列报道引起社会各界强烈反响。这个群体在四川有多少人?他们的共同特征是什么?川商的两代交棒历程,比起浙商等有什么明显区别?当外来风险投资进入这些家族企业的时候,富二代的素质会在其中起到怎样的影响?本报就此采访了著名的富豪榜编制者胡润、成都第一个私立学校创办人卿光亚、四川省工商联副会长谢光大、成都风险投资专家陈红炬等,他们从不同的侧面勾勒出一幅四川富二代群体的素描。

  胡润:富二代5年后成气候

  10年来,英国人胡润将中国富人的财富进行了细致的分析排名,在他看来,百富榜上的富人掌握的财富,不仅他们的下一代花不完,下下一代也还是花不完。但财富的传承,并不仅仅意味着数字,还应当包括财富品质的传承,而中国正在兴起的富二代,就正处于这种财富品质的承接地带。

  记者:在你编制的2008年百富榜上,年龄小于35岁的企业家有21位,其中有6位都是典型的富二代。这两年你是不是明显感觉到富二代开始出头的趋势?

  胡润:富二代这个话题,的确是个社会关注的热点。2008年的榜上,第二代企业家明显增多了,有的完全从父辈那里接过了财富接力棒,而更多的是与父亲一起经营企业。但从我们的调查来看,现在总体上谈接班还是比较早,他们基本上都处于20多岁、30岁为主的年龄,我们预测要5年之后,才可能看到大规模的两代人交棒现象。

  记者:从你访问过的企业家来看,他们希望下一代接班吗?

  胡润:我访问过的上榜企业家,大部分都向我表示过,不一定需要下一辈来承担自己的事业,他们愿意让自己的子女自由选择自己想走的道路。但他们一直注意用言传身教的方式对下一代进行素质的培养,比如每逢重要商业活动,都会将其带在身边,甚至近两年已经开始逐步让下一代独自完成一些重大任务。

  记者:富二代这个群体,在分布地域上有什么突出的特点?

  胡润:在中国,富二代接班的现象,更为集中的出现在浙江、广东、福建等地。这些地方的企业家,他们创业要早一些,财富积累的时间更长,这样下一辈也更早走上前台。在我印象中深刻的就有世贸集团的许荣茂许世坛父子,浙江万向集团的鲁冠球鲁伟鼎父子,广东格兰仕的梁庆德梁昭贤父子等。

  记者:对富二代的教育,让你感受比较深刻的是什么?

  胡润:第一代富豪的教育,以本土化为主。我记得我们第一次做百富榜的时候,比财富数字还要敏感的是企业家的学历。跟一些企业家聊天的时候,他们不允许把学历写成小学。现在第一代人更加看重对第二代的教育。整体来讲,第二代的教育更加国际化,很多都是高中就送到国外去读书。

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