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名企库 > 广博集团股份有限公司供应链融资

  广博集团股份有限公司创建于1992年,是一家集办公文具、印刷纸品、塑胶制品和进出口贸易等为一体的现代企业集团,拥有员工4000多名。是国内第一家文具A股上市企业(002103)、国家高新技术企业,拥有14家控股子公司,在洛杉矶、香港设立海外分公司,在国内拥有30多家营销分支机构,拥有浙江、江苏两大生产基地。先后获得中国十大文具品牌、2008北京奥运会中国首家纸品文具经营商、中国民营企业500强、国家印刷示范企业、国家文化出口重点企业、全国五一劳动奖状等荣誉。

  品牌改变格局。广博股份大力发展创意、低碳、多元化办公文化产业,建立省级研发中心、省级研究院,通过聘请香港、韩国、日本、美国等多国设计师和技术人员,加强研发创新能力,成为国内最大的文具一体化供应商和最具竞争力的文具供应商之一。为适应全球竞争的需要,公司致力于品牌化、创新型企业的建设,积极加强与世界级企业之间的对话与合作,被全球连锁超市和文具经销商沃尔玛、STAPLES、TARGET、迪斯尼所青睐,产品已远销欧美、东南亚等50多个国家和地区。

  创新推动进步。一个有活力的企业,必须是一个具有非常创新能力的企业。不断创新的广博人,已把创新文化作为广博持续发展的原动力,成为广博全球化发展最核心的竞争力。作为全国轻工业标准化委员会主任单位,广博股份现已拥有各类专利130余项,主要修订和起草了《相册、名片册行业标准》、《簿册行业标准》等10多部全国性的产品标准,并通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、中国环境标志产品、绿色森林FSC等认证。作为文化产业的传播者和专业制造商,广博将不断以海纳百川的宽广胸怀,积极学习和借鉴世界著名企业的管理经验和文化内涵,不断为社会创造出更为丰盈的市场价值和文化理念,将努力成为中国文具领域的第一品牌及世界文具品牌的先行者,成为新多元产业的领航者。

综合评分:8.4 分

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关注度:617

广博的综合评价:

  广博集团股份有限公司创建于1992年,是一家集办公文具、印刷纸品、塑胶制品和进出口贸易等为一体的现代企业集团,拥有员工4000多名。是国内第一家文具A股上市企业(002103)、国家高新技术企业,拥有14家控股子公司,在洛杉矶、香港设立海外分公司,在国内拥有30多家营销分支机构,拥有浙江、江苏两大生产基地。先后获得中国十大文具品牌、2008北京奥运会中国首家纸品文具经营商、中国民营企业500强、国家印刷示范企业、国家文化出口重点企业、全国五一劳动奖状等荣誉。

  • 企业简介
  • 企业文化
  • 企业荣誉

  广博集团股份有限公司创建于1992年,是一家集办公文具、印刷纸品、塑胶制品和进出口贸易等为一体的现代企业集团,拥有员工4000多名。是国内第一家文具A股上市企业(002103)、国家高新技术企业,拥有14家控股子公司,在洛杉矶、香港设立海外分公司,在国内拥有30多家营销分支机构,拥有浙江、江苏两大生产基地。先后获得中国十大文具品牌、2008北京奥运会中国首家纸品文具经营商、中国民营企业500强、国家印刷示范企业、国家文化出口重点企业、全国五一劳动奖状等荣誉。

  品牌改变格局。广博股份大力发展创意、低碳、多元化办公文化产业,建立省级研发中心、省级研究院,通过聘请香港、韩国、日本、美国等多国设计师和技术人员,加强研发创新能力,成为国内最大的文具一体化供应商和最具竞争力的文具供应商之一。为适应全球竞争的需要,公司致力于品牌化、创新型企业的建设,积极加强与世界级企业之间的对话与合作,被全球连锁超市和文具经销商沃尔玛、STAPLES、TARGET、迪斯尼所青睐,产品已远销欧美、东南亚等50多个国家和地区。

  创新推动进步。一个有活力的企业,必须是一个具有非常创新能力的企业。不断创新的广博人,已把创新文化作为广博持续发展的原动力,成为广博全球化发展最核心的竞争力。作为全国轻工业标准化委员会主任单位,广博股份现已拥有各类专利130余项,主要修订和起草了《相册、名片册行业标准》、《簿册行业标准》等10多部全国性的产品标准,并通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、中国环境标志产品、绿色森林FSC等认证。作为文化产业的传播者和专业制造商,广博将不断以海纳百川的宽广胸怀,积极学习和借鉴世界著名企业的管理经验和文化内涵,不断为社会创造出更为丰盈的市场价值和文化理念,将努力成为中国文具领域的第一品牌及世界文具品牌的先行者,成为新多元产业的领航者。

  企业要发展,离不开员工的共同努力,正是因为员工在技术革新、产业升级、文化建设、生产管理等方面的卓越贡献才能成就企业的辉煌发展。所以,企业内部文化建设员工是主体,只有建立和形成“团结友爱、和谐融洽、安定有序”的内部良好关系,才能使团队具有强大的凝聚力、号召力和战斗力。

  为此,广博努力打造“做好每一天,为客户创造价值”核心价值观,把“归属感、成长感、成就感、自豪感、责任感”作为建设企业内部文化建设的主要内容,着力培育、激发和调动员工的主动性、积极性、创造性,提升团队的总体力量,从而实现员工与企业的共赢局面。

  以文化创造“文化广博”

  广博集团积极塑造以文化产业为核心的广博文化,把文化活动和职工权益紧密结合起来,有计划、有步骤、有选择地实施文化广博的发展。在组织文化活动的同时,把职工的技能学习、安全、娱乐和企业的整体发展紧密结合起来,紧紧围绕“以文化促进发展,以发展建设文化”的指导方针,按月度、节日以及季节性地来安排活动的主题和中心内容,每年每月保证有全体职工参与的活动,保证活动每次都有创新和发展,保证每次活动都有收获和意义。

  广博还设立了标准篮球场、文化中心等活动场所,文化中心在配备卡拉OK室、棋牌室和乒乓球室等的情况下,在业余时间充分给予员工休闲和娱乐的文化活动空间和时间。每年广博都会开展一系列的文化活动,拔河比赛、四人制足球赛、与兄弟单位和消防单位、机场边检等的篮球友谊赛,都为广博集团工会的文化活动主体添加了最具活力的元素。尤其是近几年由集团组织举办的文化艺术节,通过漫画、书法、广告设计、卡拉OK、征文比赛等多种多样的形式,集中展示广博集团员工的精神风貌。

  以学习构架“学习广博”

  早在2002年底,广博就在企业内部开办了职工学校,把公司初步定位为培育学习型企业。公司对新进的员工,都必须参加公司统一的制度培训和岗位培训,培训内容主要包括公司的规章制度、安全事项以及行为规范,并重点培训广博独特的人文文化,公司还对特殊工种和设备操作人员进行系统的、专业的操作技能培训,并逐步形成以老带新、以先进带后进的学习氛围。这样的培训每年规划在10批次左右,并对统计员、仓储管理员进行技术技能的考核,通过建设择优录用,后进淘汰的活性竞争机制,创造人人学习、人人先进的学习、竞争氛围。

  为加强员工内部的学习和交流,广博工会在克服场地紧缺的困难下,建立了图书中心,共有图书12000余册。就在近日,一则题为“圆满了大学梦,企业来买单”的消息引起了社会的关注,原来广博一直以来通过提供“广博奖学金”的方式,为员工攻读大专等学历给予适当补助,鼓励员工再学习。

  目前,广博已经与浙江工商职业学院等多家院校达成合作协议,到目前已使参加高中升大专的人数增加到300余人,他们学习的专业包括财务会计、行政管理等,一些初中升高中或职高的培训,报名参加的人数也大为增加。

  以爱心建设“爱心广博”

  广博认为一个合格的企业必须要懂得利用财富来创造社会价值,比如捐助希望工程,发展公益事业,都是企业尊重财富并合理利用财富的表现。在广博工业园这样一个大集体里,有着一个叫做职工互助储金会的组织,它成立于2002年5月10日,是互帮互助,积蓄爱心的意思,通过多年的实践,获得了广大员工的普遍好评。

  目前广博员工几乎所有职工均参加了充满爱心的“互助会”。职工每人每月捐储的10元,其中20%捐助给互助储金会,80%存储个人账户,个人实际捐储的才2元钱。互助会下设六个分会至每个分厂,还设有资金监督审核小组,参加互助储金会的职工储满一年后不管以何种原因离开公司,可以退回个人储存部分。

  其实,在“财富责任”理念的倡导下,广博集团一直在实实在在的回报社会,积极参与村企结对、扶贫济困等公益事业,热心教育、文化等公共事业建设,启动“阳光助学工程”和“农村儿童教育发展基金”,在贵州、四川等地兴建希望小学;捐资1000万元设立“广博西部文化教育慈善基金”,支援西部贫困地区的教育文化事业,目前已累计向社会各界捐助款物5000万元。

  今后,广博还将着眼未来、着眼大局、着眼企业公民责任,通过自身的不断发展,进一步践行企业财富责任。

  创新是广博持续发展的原动力,是广博品牌全球化最核心的竞争力。广博,就是在不断谋变的产业革新中迅速发展起来的。公司先后通过了ISO9001:2008质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证。获得“全国五一劳动奖状”、“民营企业500强”、“中国驰名商标”、“中国名牌”、“国家高新技术企业”等多项荣誉

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