我们的信条在强生精心经营百年间保持不变的原则与理念中，尤为显著的是我们的信条。

　　强生及其所有分公司最醒目位置悬挂的从来不是市场任务，亦非营运周期或营利数据，而始终是仅有一页的、语言简洁纯朴的——《我们的信条》。它有目共睹，它深入每个强生员工的心中。在过去六十年间，它已被翻译成36种语言，遍布世界地区。

　　强生信条真挚教诲每一位员工，首先关注我们的客户：关注世界上所有的医生、护士及父母们；其次，关注自己的员工，并尊重他们的尊严和价值；另外，也关注我们的社会，时刻提醒自己为社会作出贡献，维护我们所共有的财产；最后，关注股东的利益，给股东们合理的回报。

　　我们的信条我们相信我们首先要对医生、护士和病人，对父母亲以及所有使用我们的产品和接受我们服务的人负责。为了满足他们的需求，我们所做的一切都必须是高质量的。我们必须不断地致力于降低成本，以保持合理的价格。客户的订货必须迅速而准确地供应。我们的供应商和经销商应该有机会获得合理的利润。

　　我们要对世界各地和我们一起共事的男女同仁负责。每一位同仁都应视为独立的个体。我们必须维护他们的尊严，赞赏他们的优点。要使他们对其工作有一种安全感。薪酬必须公平合理，工作环境必须清洁、整齐和安全。我们必须设法帮助员工履行他们对家庭的责任。必须让员工在提出建议和申诉时畅所欲言。对于合格的人必须给予平等的聘用、发展和升迁的机会。我们必须具备称职的管理人员，他们的行为必须公正并符合道德。

　　我们要对我们所生活和工作的社会，对整个世界负责。我们必须做好公民-支持对社会有益的活动和慈善事业，缴纳我们应付的税款。我们必须鼓励全民进步，促进健康和教育事业。我们必须很好地维护我们所使用的财产，保护环境和自然资源。

　　最后，我们要对全体股东负责。企业经营必须获得可靠的利润。我们必须尝试新的构想。必须坚持研究工作，开发革新项目，承担错误的代价并加以改正。必须购置新设备，提供新设施，推出新产品。必须设立储备金，以备不时之需。如果我们依照这些原则进行经营，股东们就会获得合理的回报。

　　2013&2014奖项：

　　2013年4月中华慈善奖，中华人民共和国民政部

　　2013年11月2012-2013“可持续发展在中国”优秀案例奖，《经济观察报》

　　2013年11月2013“全球责任中国行动”年度最佳企业志愿服务先锋奖，《中国经营报》

　　2013年12月2013中国优秀企业公民，中国社会工作协会企业公民委员会

　　2014年1月 2013世界500强企业在华贡献排行榜第16位、在华慈善公益榜第3位，《南方周末》

　　2014年1月2013中国公益奖-集体奖，中国公益节

　　2014年3月2014年企业社会责任奖-雇员参与奖、合作伙伴荣誉奖，上海美国商会

　　2013年2月 “关爱折翼天使“项目获苏州工业园区优秀品牌活动奖，苏州工业园区企业社会责任联盟

　　2013年12月2013年度上海市外企志愿服务优秀团队，上海市志愿者协会

　　2014年2月 “骨髓库扩容”项目获中国红十字人道服务奖，中国红十字会

　　2014年3月大宝因在支持聋儿康复知乐行动上的突出贡献获全国“爱耳日”宣传教育活动办公室表彰

　　2014年3月2013年度中国儿童慈善奖-突出贡献奖，全国妇联、中国儿童少年基金会