建设中国粮油行业的优秀企业企业愿景解读：●经营主业：“国以粮为本，民以食为天”，粮油始终是我们公司的主业，而且是我们公司的立身之本与发展之基，我们所做的一切，都立足于粮油、围绕着粮油、不远离粮油，我们只能且必须在粮油的主业框架内把公司做大做强。●公司视野与市场定位：在中国入世后全面开放的今天，一个只想在国内甚至只想在某个地区发展的企业，必定不能取得长足发展，甚者无法存身。必须放眼世界，着力面向全球市场来谋求自身的发展，方能取得公司的长足发展。●公司经营范围定位：我们要在巩固粮油加工与贸易的这两大根基的基础上，积极向粮油业的上游和下游拓展，特别是在油方面，我们将逐步建成上至油料作物种植、栽培、初加工与跨国转运系统，中有精加工与世界范围内的营销物流系统，下至油脂化工的新品开发、生产与营销配送系统及其相关配套服务实体为一体的“一条龙式”企业集团。换句话说，我们的企业集团发展方向将以粮油为主线，纵向延伸与横向扩张相结合，而永远不涉入远离主业的产业领域！●公司治理结构：集团化、国际化、公众化，我们将在未来三到五年之内实现由单体企业向集团企业、由私营企业向公众企业、由民族企业向国际企业的三大转变，逐步建立与完善公司的现代化经营管理体系与企业文化体系，为建设世界级行业巨龙企业集团、开创百年聚龙伟大事业奠定组织基础。[3] 企业使命百年聚龙，兴业侍民企业使命解读：(1)奠基传承百年的聚龙基业，(2)打造世界级的优秀粮油企业，(3)用健康安全的粮油产品为全球消费者创造优质生活。[3] 经营理念生存、突破、持久经营理念解读：生存——以发展求生存突破——以创新求突破持久——以文化求持久[3] 核心价值观主动、职业、健康、突破、共享、包容价值观解读：1、主动——乐观向上，永不言弃●喜欢自己的工作，认同聚龙文化，理解聚龙事业与自身的价值●以积极主动的心态面对日常工作，不断自我激励、提升业绩●碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断寻求突破，并获得成功●遇到问题敢于与自己较劲，勇于承认错误，敢于承担责任●敢于拼搏，不断设定并达成更高的工作与学习目标，勇于挑战团队与自身的极限2、职业——专业执着，精益求精●以职业的态度、职业化的言行举止来面对客户与工作●善于运用与建立流程来开展工作，没有因工作失职而造成的重复错误●倡导结果导向与高绩效文化，向组织提交工作结果，而不是工作时间●能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事，把事情做对●遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果3、健康——身心健康，胸怀大局●保持好的作息时间安排，积极锻炼身体，保持健康心态●面对工作分派、职务升降、绩效考核、奖金发放等，能够正面理解，保持正向心态，不采用不恰当方式发泄个人情绪●处世为人讲求诚信，客观公正地对待他人●面对成绩与褒奖，不居功自傲；面对挫折与批评，不丧失信心●通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点，对损害公司利益的行为勇于制止4、突破——勇于实践，敢于创新●适应公司的日常变化，不抱怨，不抵触●面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合●对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事●在工作中追求前瞻性、预见性、创造性，开拓新思路、探索新方法●创造变化，并带来绩效突破性地提高5、共享——价值共享，责任共担●价值共享，乐于和全体聚龙人共享我们所创造的价值●责任共担，积极分担公司与团队的工作任务，并承担由其带来的责任、风险与压力●信息共享，不独占信息资源，乐于将自己所积累的知识、信息、技巧与团队及关联节点的同事分享●苦乐共享，以善助人、以诚待人，以健康的方式与团队成员分享自己的苦与乐●荣誉共享，团队胜利高于个人成功，胜则举杯相庆，败则拼死相救6、包容——尊重差异，兼容并包●理解并接纳与自己具有不同价值理念、性格特征与行为方式的同事与客户●理解与接纳来自不同民族工作伙伴的思维模式与文化习俗，并能与大家平等和谐相处●理解与接纳犯有过错的同事，并积极影响带动身边同事最大限度地挽回其过错所造成的损失●以开放的眼光、谦虚的心态学习与吸纳不同国家、不同民族、不同组织的先进文化理念与管理模式●正确认识德能与才能关系，在不严重背离公司核心价值观的前提下，将业绩与价值贡献作为评价员工与分配价值的第一指标

　　2008年3月，天津聚龙集团荣获”POC2008白金赞助商“称号；2010年3月，天津聚龙集团荣获”POC2010白金赞助商“称号；2010年5月，天津聚龙集团荣膺“保税区2008年度百强企业”称号；2010年11月，天津聚龙集团荣获”第五届国际油脂油料大会金牌赞助单位“称号；2011年9月，天津聚龙集团成为天津大学“MBA企业实习基地”；2011年10月，天津聚龙集团荣获中国粮油榜组委会颁发的“百佳粮食企业”及“十佳民营粮食集团”称号；[5] 2011年11月，天津聚龙集团荣获“最具全球竞争力中国公司50强”、“全球化新挑战者”称号；2011年11月，天津聚龙集团荣获首届由北京食品科学研究院和中国食品杂志社共同颁发的“中国食品产业产学研创新发展突出贡献奖”；2012年3月，天津聚龙集团荣获“天津市食品安全示范企业”称号；2012年9月，天津聚龙集团荣获天津市食品学会颁发的“2012年度推进天津市食品工业科技发展先进单位”；2012年10月，天津聚龙集团入选2012“最具全球竞争力中国公司”20强；[6] 2012年11月，天津聚龙集团“假日”品牌食用油在“2012CCTV中国品牌年度发布盛典”中获选“中国年度品牌”；[7] 2012年11月，天津聚龙集团荣获由《粮油市场报》主办“2012年度中国粮油榜颁奖典礼”中“中国百家粮食企业”称号；2012年12月，天津市启动民企“健康成长工程”，天津聚龙集团荣获“销售收入100家”、“先进党组织100家”称号；[8-9] 2013年1月，天津聚龙集团荣获51JOB颁发的“人力资源管理杰出奖”；[10] 2013年1月，天津聚龙集团董事长杨学犟荣获中国-东盟商务理事会颁发的“走进东盟优秀企业家”称号；[11] 2013年1月，天津聚龙集团董事长杨学犟荣获天津市食品学会颁发的“2010-2012年度天津市食品科技管理突出贡献奖”称号；2013年1月，天津聚龙集团当选印度尼西亚天津商会会长单位，杨学犟董事长当选为首任会长；[12] 2013年2月，天津聚龙集团荣获“最具创新力走出去企业50强”称号；[13] 2013年3月，天津聚龙集团荣获“POC2013白金赞助商”称号；[14]