积极开展“爱厂如爱家”的思想素质教育活动

　　为了提高公司全员的综合素质，特别是思想素质的提高，持续传承和发扬中港精神，精心打造一支思想素质好、专业能力高的员工队伍。我通过学习和反思，感悟到千条理、万条理，爱厂才是立得住脚的真道理，决定开展一次“爱厂如爱家”的思想教育活动。这次活动，必须做到人人积极参与，防止出现走过场的消极思想和行为。在这次活动中，要把中港精神的内容逐词逐句讲细、讲透、弄懂，深刻领会其内涵和意义。通过相互交流、相互学习、相互帮助，树立先进典型，同时对不利于企业发展的思想和行为，我们从团结帮助的愿望出发，经过批评和自我批评，最后达到统一思想、步调一致，形成共同发展中港的共识。

　　2002年，承担—项国家级火炬计划项目；

　　自2003年起，公司连续获得“宜兴市科技进步先进企业”称号；

　　2004年，承担—项江苏省科技攻关项目；

　　2005年，总经理王恒秀先生被授予无锡市“有突出贡献中青年专家”称号；

　　2006年被评为“宜兴市工业先进企业”；

　　2007年，总经理王恒秀先生被确定为省“333高层次人才培养工程”中青年科技带头人；

　　2008年，被授予“江苏省民营科技企业”；

　　2009年，被评为“宜兴市工业先进企业”，同年被评定为国家高新科技企业；

　　2011年，恒兴公司承担—项国家科技型中小企业技术创新基金项目；

　　2012年，总裁王恒秀先生入选江苏省第—期“科技企业培育工程”培育对象；

　　2013年，恒兴公司被评定为国家高新科技企业。