古田公司创建了一种扁平网格状的组织结构：没有等级制度,也没有预先规定的信息传递渠道；相反，我们相互之间直接交流，并对具有各种专才的团队同事负责。

       这些都是如何实现的？同事(而不是雇员)受雇于总体的工作领域，在其发起人(而不是老板)的指导下，不断加深对机会和团队目标的理解，寻求与其能力相适应的项目并承诺负责。所有这些都是在既自由又合作、既独立又协作的环境中完成的。

       每个人都可以很快赢得信任，制定并实施项目。发起人帮助同事制定一项组织计划，使其既能自我实现又能最大限度地为公司做出贡献。领导人员也许是任命的，但这是由有无"追随者"来界定的。更为经常的是，领导人员是在通过显示其专门知识、能力和经验以促进业务目标实现的过程中自然产生的。

       我们的同事必须恪守的五项基本指导原则：

       ·我们关注环境问题和公众安全；

       ·拥有做出承诺并履行承诺的能力；

       ·相互之间公正相待，并公平对待我们接触的每一个人；

       ·在采取可能影响公司声誉的行动之前向其他同事进行咨询；

       ·享有鼓励、帮助并允许其他同事增长知识、能力和责任范围的自由。

  “古代的古，田野的田”对第一次接触的朋友，我们总是这样介绍自己。“古”代表传统朴实，“田”代表勤奋踏实，“古田”不仅是我们公司的名称，更是我们的做事态度。我们相信诚实做人，勤劳做事总会得到回报。“诚信久远，共同发展”是我们的宗旨，我们将一如既往的用我们的诚意打动客户，用我们的信义赢得客户的信任，最终实现与客户的双赢，以及与供应商的双赢。

        · 古田的业务涉及化学制造和生产各行业的最前沿，设有油田及水处理、个人及家庭护理、纺织皮革化学品、工业和商业清洗、涂料&建材 等八个事业部。

        · 古田自建研发中心，具备产品性能测试和试验数据分析能力。

        · 古田与专业的危险品物流公司建立合作伙伴关系，运输范围覆盖全国。

        · 古田在广州设有子公司：广州古义化工科技有限公司。

        · 古田在天津、武汉、西安、成都、宁波、青岛、泉州、沈阳设有办事处及仓库。

        · 古田在2007年通过ISO9001：2000国际质量管理体系认证。